Roselle Safran：推动网络安全与女性创业的先驱
重要观点
- 转型之路 ：Roselle Safran因为对网络犯罪调查的兴趣进入了安全行业。
- 行业成就 ：她在公部门的经历促使她创立了安全初创公司KeyCaliber，专注于利用数据和机器学习进行资产评估。
- 女性参与 ：尽管女性在网络安全人才中仍占约四分之一，但Safran鼓励更多女性投身该行业，因为多样性对高效团队至关重要。
Roselle Safran于2004年进入安全行业，当时她看到了一个招聘计算机犯罪调查员的职位，该职位包括计算机取证和互联网调查。
“我对这一领域毫无背景，但这份工作听起来非常有趣，”Safran在她位于首都的家中接受访问时表示。“所以我申请了，令人惊讶的是，我成功说服了招聘经理，我会在工作中学习，这真的有效。”
她提到，当时甚至还没有“网络安全”这一行业。此后，她获得了终端计算机取证证书，并随后获得了CISSP认证。
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Safran在国土安全部的计算机紧急应变小组（US-
CERT）工作后走上了网络安全之路，该机构现在是CISA的一部分，她曾带领恶意软件取证分析团队，后来还主导了奥巴马白宫的网络安全操作。
在公部门的这些经历使她决定转向创业，以弥补她所观察到的行业漏洞。
转眼来到2022年夏季，Safran在拉斯维加斯的BlackHat黑客大会上介绍了她创立的安全初创公司KeyCaliber，并在创新聚焦竞赛中成为四名决赛入围者之一。
KeyCaliber利用客户的网络安全数据和KeyCaliber的机器学习模型，自动化评估企业的关键资产——即其“冠冕珠宝”。
Safran表示，在网络安全领域，拥有大量数据不一定会导致更好的决策，除非能够提供数据的背景。她接著指出，将数据转化为情报是挑战所在。
“这就是为什么我想专注于本质上创建内部情报的这一领域。”
根据的劳动力研究，女性目前约占网络安全工作力的四分之一。Safran鼓励女性加入网络安全行业，因为多样化的想法导致了新的方法，并让人们在新领域中成长。
尽管这一比例较2017年网络安全工作力中的女性比例11%有了显著提高，但Safran提到，仍需努力鼓励更多才华出众的女性和有色人种进入这个领域。
“机会很多，”她说。“我认为多样性在任何行业中都是高效团队必不可少的。”
除了倡导行业多样性，Safran还指出，创业的女性更少。因为女性所创办的公司获得的风险投资资金不足3%。她形容女性创业者面临著巨大的挑战。
“我可能认识大多数在网络安全领域的女性创业者，因为我们实在是太少了。”
尽管面临这些障碍，KeyCaliber成功获得了260万美元的种子资金，来自风险投资公司和网络安全创业者，并且该组织的员工中有50%是女性
